Leadership selon MBTI

A l'aide du MBTI, indicateur de personnalité qui, au départ des préférences personnelles dans 4 domaines, propose 16 profils présentant chacun des atouts et des faiblesses, les objectifs de cette formation sont de :

• Mieux comprendre son propre fonctionnement et déceler les impacts de celui-ci dans ses pratiques managériales
• Détecter ses potentialités et ses besoins de développement
• Mieux comprendre les différences individuelles et tenir compte du fonctionnement de ses collègues et collaborateurs pour améliorer la communication et le travail en équipe.

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