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Interventions d'entreprises extérieures - Plan de prévention et responsabilités.

France, Lyon

CONTENU PÉDAGOGIQUE

LA SECURITE : UN ENJEU POUR LES ENTREPRISES EXTERIEURES
LE CONTEXTE REGLEMENTAIRE ET RESPONSABILITES – POURQUOI UNE REGLEMENTATION ?
  • La règlementation encadrant les opérations confiées aux entreprises extérieures :
    - Articles L.4511-1 & art. R.4511-1 à R.4515-11 du code du travail ainsi que les responsabilités et obligations qui incombent aux chefs d’entreprises
    - Arrêté du 19 mars 1993
LES EXIGENCES DE LA REGLEMENTATION
  • Approche pédagogique ludique permettant l’appréhension de la réglementation issue du code du travail
  • Dispositions générales
    - L’appel d’offre
  • Mesures préalables à l’exécution d’une opération
    - L’analyse des risques
    - L’inspection commune préalable
    - Le plan de prévention
  • Mesures à prendre pendant l’exécution des opérations
    - Le suivi de l’intervention
    - Le rôle des « Instances Représentatives du Personnel » (IRP)
  • Cas particulier des opérations de chargement/ déchargement : le protocole de sécurité
  • Comparaison entre « Plan de prévention » et « Plan Général de Coordination »
  • Loi du 30 juillet 2003 sur les risques technologiques et naturels majeurs (Loi Bachelot)
  • La certification MASE-UIC
  • La notion de « délégation de pouvoir »
  • L’évolution de la jurisprudence récente (avec ses conséquences pour l’employeur, ses délégataires et les travailleurs)
  • Les différentes formes de responsabilités juridiques existantes (civile et pénale)
LES OUTILS DE L’ANIMATION DE LA PREVENTION
  • Les autorisations et permis de travail
  • Les réunions de coordination et audits de chantier
  • Approche technique des risques
ETUDE DE CAS
EXERCICES D’APPLICATION
MISES EN SITUATION
  • « Jeu de rôle »
  • Analyse de démarches d’analyse formalisées
  • Etude d’exemples documentaires (PdP, PGC, AT…)
Démarche pédagogique basée sur un « jeu » qui permet une approche « ludique » favorisant la mobilisation des participants autour des principaux articles du code du travail issus des décrets étudiés (avec illustration par des présentations audiovisuelles, d’études de cas réels basés sur la jurisprudence…)

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